Български

Фьодор Плаксин

Занимава се с подготовката за откриването на подразделения на компанията в нови градове и страни.

Преди да постъпи в казармата, Фьодор работеше в банка, а когато се уволни, разбра, че повечето от неговите колеги са съкратени заради кризата. Започна да си търси работа и попадна на обява за мениджър във фирма «Максим». Изпрати своето CV и скоро започна работа. 

След половин година Фьодор го повишиха и той стана ръководител на отдела. По това време системата за обучение на персонал все още само се формираше, често се налагаше да се действа интуитивно, но от голяма значение беше помощта на колегите от регионалната дирекция. Постепенно, младият ръководител сформира свой екип от мениджъри, с който успя да повиши ефективноста на работата.

Бизнесът в града потръгна, услугата стана популярна както сред пътниците, така и сред шофьорите. Тогава на Фьодор му предложиха да заеме длъжността заместник-директор за регионално развитие в централния офис. В началото той много се притесняваше заради преместването, мислеше си, как ли ще го приеме колективът. Но адаптацията премина доста бързо:

— Помислих си, че ако се откажа, после ще съжалявам. Винаги мога да се върна обратно, а виж да се пробвам на новата длъжност — – това вече е интересно. Приеха ме чудесно и само след месец вече напълно бях свикнал. Колегите ми подсказваха, как изработя стратегия за работа и как умело да си разпределям времето, помагаха ми във всичко. 

Сега Фьодор не само че общува наравно с хората, които някога са го учили, но и самиият той започва да ги съветва. Придобитият опит му позволи да се заеме с нови стратегически насоки — да подготви откриването на клонове на фирмата в нови градове и държави. И това още не e границата на постиженията за добрия специалист:

— Разбирам, че мога още повече да разгърна потенциала си. Специално се натоварвам с допълнителна работа, търся нови цели, насоки, опитвам най-различни начини за развитие. Има още нещо много интересно в работата ми — това са командировките в други градове. Вече обиколих цяла Русия от Сочи до Чита. 

Други истории

Денис Федяев

«Образователната система ми помогна бързо да навляза в работата»
Продължи, за да научиш

Ксения Цънченко

«Възможностите за младите служители са огромни».
Продължи, за да научиш